【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

受付終了働き方改革推進支援助成金

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受付期間: 2024年3月31日〜 2024年11月29日
補助率: 3/4（一定の条件を満たした場合は4/5）
上限額: 1,000万円
対象地域: 全国
対象業種: 建設業・製造業・運輸業・郵便業・医療・福祉
従業員規模: 300名以下
目的: 人材育成を行いたい・設備整備・IT導入をしたい
実施機関: 働き方改革推進支援助成金

制度の概要

■目的・概要（サマリ）:

生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対し助成

■目的・概要:

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、時間外労働の上限設定、年次有給休暇の取得促進や勤務間インターバルの導入のため研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とする。

■問い合わせ先:

【担当係】

厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係

【お問い合わせ可能時間】

平日９：３０～１８：１５

【電話番号】

０３－５２５３－１１１１

■参照URL:

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html

※要綱・要領、申請マニュアル及び申請様式はこちらからダウンロードお願いします。

【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

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