【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

受付終了働き方改革推進支援助成金

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受付期間: 2024年3月31日〜 2024年11月29日
補助率: 3/4（一定の条件を満たした場合は4/5）
上限額: 730万円
対象地域: 全国
対象業種: 漁業・建設業・製造業・電気・ガス・熱供給・水道業・情報通信業・複合サービス事業・サービス業（他に分類されないもの）・公務（他に分類されるものを除く）・分類不能の産業・農業・林業・鉱業・採石業・砂利採取業・運輸業・郵便業・卸売業・小売業・金融業・保険業・不動産業・物品賃貸業・学術研究・専門・技術サービス業・宿泊業・飲食サービス業・生活関連サービス業・娯楽業・教育・学習支援業・医療・福祉
従業員規模: 300名以下
目的: 人材育成を行いたい・設備整備・IT導入をしたい
実施機関: 働き方改革推進支援助成金

制度の概要

■目的・概要（サマリ）:

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対し助成

■目的・概要:

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、時間外労働の上限設定、年次有給休暇や特別休暇の取得促進のため研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とする。

■問い合わせ先:

【担当係】

厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係

【お問い合わせ可能時間】

平日９：３０～１８：１５

【電話番号】

０３－５２５３－１１１１

■参照URL:

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

※要綱・要領、申請マニュアル及び申請様式はこちらからダウンロードお願いします。

【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

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